2022年教會目標的思考

 2022年教會目標的思考：(初步的想法)

思考我們一個禮拜可以花多少時間在信仰服事當中？鼓勵更多委身參與。

1.讀經：唯一的熱情是耶穌。內在生命，對上帝的信心信靠，喜歡基督信仰。

2.禮拜：喜歡我們的聚會，在聚會當中得到幫助。

3.團契：公舘教會的魅力與熱情、小組關懷、禱告小組推動。

4.宣教：更多傳福音的事工，福音茶會、幸福小組、發傳單……。鼓勵社區下午茶可以繼續舉辦擴大宣傳。

5.小組推動：成長卓越的教會，大多有小組聚會，需要牧師與更多長執同工願意委身投入。

6.核心同工的服事默契：長老執事是受選的職分，榮耀的呼召，一起接受更多的裝備與參與教會的服事。兩代之間學習溝通傾聽，彼此成全了解對方的心意。透過長執小組彼此造就建立。期待兩個月一次分成兩組。週日組與週間組。

7.強化事工組同工連結：建議最少一季要召開一次組員會議，除了長執廣泛邀請熱心同工參與。

8.恩賜服事：我都有不同的恩賜，聖樂服事、關懷探訪、行政總務、講道見證、善於傳福音邀請新朋友。發揮所長開發潛力，鼓勵更多人投入。

9.教會觀的轉化：透過職場宣教改變對教會聚會的思維，鼓勵年輕人發揮職場生命的影響力。

 

公舘教會的特色：

1.喜愛團契聚會的教會：每周有婦女團契聚會9:00~14:00

2.關心大學生的教會：40年前創辦學舍、2017年底開始祝福小組大學事工、參與大學團契禱告會、關心校園團契事工。

3.關心出外人的教會：中南部基督徒來台北，教會會熱情招呼關懷。家庭小組

4.關心上班青年的教會：頌恩團契(1977-2012)透過音樂連結上班族青年。

5.與社區連結的教會：設置社區閱覽室(1983-1994)、松年大學25年(1994-2021)、透過拔河運動與社區連結、社區下午茶。

6.喜歡聖樂的教會：頌恩團契、聖歌隊每週的練習。

7.注重靈命成長的教會：推動GLN小組(轉化教會七步驟)、鼓勵追求靈命成長、全教會靈修會。

8.喜歡關懷的教會：週四探訪隊、家庭小組、家庭禮拜。

9.喜歡查經的教會：2017年開始查經班(青年查經、會友關懷查經)、2021年5月讀經PODCAST。

10.直播線上聚會的教會：2021年疫情時刻，線上聚會、直播禮拜、製作影片